9月(yuè)14日，第十九屆中國企業教育百強年度盛典暨2023中國企業教育百強論壇在廈門盛大(dà)開幕。大(dà)會以“人(rén)才高(gāo)質量發展 助力中國式現代化(huà)”爲主題，共設置了(le)10場專題論壇，邀請了(le)來自人(rén)力資源和(hé)社會勞動保障部、國務院國資委、廈門大(dà)學、中國航天科技集團、中國航天科工集團、電網等45位領導專家，交流和(hé)探討(tǎo)中國企業教育培訓所面臨的(de)熱點、難點、挑戰和(hé)機遇，分(fēn)享中國企業教育培訓創新發展的(de)最新成果。同時，在論壇上隆重發布了(le)2022~2023年度第十九屆中國企業教育培訓評估結果及《中國企業培訓藍皮書XV》。
此次大(dà)會規模盛大(dà)，共有2000多(duō)名專家領導、院校學者、産業界代表、500強企業負責人(rén)等齊聚一堂。深信服科技副總裁李洋受邀出席論壇，并在開幕式上發表了(le)主旨演講。
9月(yuè)14日上午在大(dà)會開幕式上，人(rén)力資源報社總編輯、勞動保障雜志社總編輯何健，代表主辦方發表了(le)緻辭。他(tā)首先對出席本次活動的(de)各位領導以及來自全國各地的(de)專家和(hé)嘉賓朋友們表達了(le)熱烈的(de)歡迎和(hé)衷心的(de)感謝。何健指出，中國式現代化(huà)是以人(rén)才爲核心驅動力的(de)現代化(huà)，是人(rén)才高(gāo)質量發展的(de)現代化(huà)，也(yě)是聚天下(xià)英才而用(yòng)之的(de)現代化(huà)。而高(gāo)質量發展是以人(rén)的(de)發展爲中心，人(rén)的(de)全面發展必須貫徹高(gāo)質量的(de)教育培訓，這也(yě)是中國企業百強活動創辦的(de)初衷，即引領教育培訓行業進行積極的(de)創新變革，推動其持續發展壯大(dà)，爲中國的(de)現代化(huà)進程提供源源不斷的(de)人(rén)才支持，實現人(rén)才強國的(de)戰略目标。
國務院參事室特約研究員、人(rén)力資源和(hé)社會勞動保障部原黨組副書記、副部長楊志明(míng)在開幕式緻辭中強調：數字經濟已逐漸成爲推動科技革命和(hé)産業轉型的(de)關鍵力量，其正在徹底改變人(rén)力資源的(de)配置模式。數字融合深度影(yǐng)響著(zhe)企業教育培訓的(de)發展方向。針對數字技術如何賦能企業人(rén)力資源，他(tā)提出了(le)五個創新：首先，要加快(kuài)建立接觸數字經濟活力的(de)機制創新；其次，應加快(kuài)數字技能的(de)技術創新；第三，要加快(kuài)實現場景應用(yòng)的(de)創新；第四，需加快(kuài)數字經濟的(de)人(rén)才創新；最後，要加快(kuài)推動要素聚集的(de)環境創新。
深信服科技副總裁李洋發表了(le)題爲《深信服産業教育新模式，助力企業網絡安全人(rén)才高(gāo)質量發展》的(de)主旨演講。随著(zhe)數字化(huà)轉型的(de)不斷深入，網絡安全事件頻發，網絡威脅無處不在，而在現代企業的(de)網絡安全防禦體系中，人(rén)是最薄弱的(de)環節。因此《網絡安全法》要求政企單位要定期對從業人(rén)員進行網絡安全教育、技術培訓和(hé)技能考核。《黨委(黨組)網絡安全工作責任制實施辦法》更是明(míng)确指出，領導班子主要負責人(rén)是責任人(rén)。李洋著(zhe)重分(fēn)析了(le)我國政企單位的(de)網絡安全人(rén)才需求，指出政企單位對“攻擊” “防禦”和(hé)“研發” 等網絡安全人(rén)才的(de)需求十分(fēn)迫切。然而，在人(rén)才培養中面臨著(zhe)諸多(duō)挑戰，包括網絡安全專業技術人(rén)員數量不足、現有崗位技術人(rén)員專業對口率低、招聘專家難度大(dà)、培養專家難度大(dà)以及留用(yòng)專家難度大(dà)等問題。
深信服産業教育新模式通(tōng)過将“培訓、演練、競賽和(hé)認證”相結合，采用(yòng)以賽代練形式，專注于爲政企客戶培養綜合性與實戰性兼具的(de)全方位人(rén)才。同時，針對不同客戶的(de)行業特性和(hé)需求，深信服因材施教，制定出具有“萬企萬方”特色的(de)個性化(huà)人(rén)才培養方案。在人(rén)才培養過程中，深信服堅持能力導向，通(tōng)過深信服完善的(de)認證體系來檢驗培訓成果，緻力于爲政企單位培養一支技術精湛、攻防兼備、思維全面的(de)綜合型網絡安全技術人(rén)才隊伍，以滿足政企單位對高(gāo)質量網絡安全人(rén)才的(de)需求。
論壇上，第15冊《中國企業培訓藍皮書》正式在全球。作爲中國企業教育百強聯同全國22個省市自治區企業教育主管部門以及衆多(duō)知名企業大(dà)學，聯合傾力打造的(de)系列叢書，《中國企業培訓藍皮書》已成功出版14冊。《藍皮書》自創辦以來，始終以“服務企業，聚焦人(rén)才發展”爲宗旨，關注最新趨勢，提煉中國企業培訓的(de)好方法、新理(lǐ)論、編寫中國企業培訓的(de)更佳實踐研究成果，全面深入地記錄著(zhe)中國企業人(rén)才發展的(de)實踐和(hé)成長規律，是我國一部全國性的(de)企業人(rén)才史鑒，被圖書館、清華大(dà)學圖書館等數百家圖書館收藏，被譽爲“中國企業培訓界本書”。
《中國企業培訓藍皮書XV》全球儀式
頒獎環節中，深信服科技憑借持續創新的(de)人(rén)才培養體系和(hé)高(gāo)質量的(de)網絡安全人(rén)才培訓服務，從衆多(duō)參評企業中脫穎而出，榮獲“第十九屆中國企業培訓更佳服務機構”稱号。深信服專注網絡安全技術産品、服務與人(rén)才培養多(duō)年，積累了(le)豐富的(de)經驗。通(tōng)過對各行業相關業務流程、技術需求的(de)深入理(lǐ)解與項目實施，制定了(le)科學的(de)人(rén)才培養解決方案，爲各行業客戶提供了(le)有力的(de)人(rén)才培訓培養支撐。
此外，深信服報送的(de)《以網絡安全人(rén)才技術能力提升“築基”爲電信行業安全運行保駕護航》，經過專家評審委員會的(de)嚴格審核評估，榮獲“第十九屆中國企業培訓創新成果金獎”。這一創新成果将作爲精品案例，被錄入《中國企業培訓藍皮書XV》。自成立以來，深信服就高(gāo)度重視企業的(de)研發創新能力，每年将營收的(de)20%投入研發領域。在企業培訓方面，也(yě)不斷探索人(rén)才培養創新模式，如開創性地提出産業人(rén)才培養的(de)“I-CIRCLE模式”，推出面向政企客戶的(de)一站式人(rén)才培養解決方案，爲政府、企業的(de)網絡安全防護及雲計算(suàn)技術的(de)應用(yòng)提供了(le)堅實後盾！
中國企業教育百強評價工作是一個集首創性、社會性、權威性、專業性、學術性爲一體的(de)全國性企業教育培訓評價活動。自2005年起，由全國22個省、市、自治區企業教育主管部門聯合發起，是目前爲國内規模更大(dà)、政府支持力度最強、參與企業規格更高(gāo)的(de)權威企業培訓評價活動。此次，深信服被授予“第十九屆中國企業培訓更佳服務機構”及“第十九屆中國企業培訓創新成果金獎”雙項殊榮，是對深信服在企業網絡安全人(rén)才培養方面的(de)實力與貢獻的(de)充分(fēn)肯定，也(yě)是對深信服長期投身企業培訓與産業教育，堅持“專業化(huà)、定制化(huà)、長效化(huà)、高(gāo)質量、高(gāo)标準”人(rén)才技術與實戰能力培養初衷的(de)一種激勵！深信服将不忘初心，再接再厲！
近年來，深信服以技術賦能教育，積極組織參與了(le)一系列政企單位高(gāo)質量人(rén)才培訓項目，積累了(le)豐富的(de)産業教育與人(rén)才培養資源。通(tōng)過對政府、能源、金融、醫療、電信、交通(tōng)等行業的(de)産業發展及人(rén)才需求進行深入調研，深信服構建了(le)多(duō)元化(huà)的(de)人(rén)才培養體系，向不同行業客戶提供獨具匠(jiàng)心的(de)“萬企萬方”培訓方案，培訓質量受到各行業客戶的(de)高(gāo)度肯定和(hé)廣泛贊譽。同時，縱觀整個網安産業技術與人(rén)才發展趨勢，并結合政企單位對人(rén)才培養的(de)真實需求，深信服制定了(le)一套完善的(de)技術認證體系，将其作爲衡量培訓成果的(de)标準之一。通(tōng)過深信服技術認證的(de)人(rén)員，無論其技能水(shuǐ)平、職業素養、還是實踐創新能力，都得(de)到了(le)行業、市場、及其所在單位的(de)一緻認可(kě)。
煙台市公安局聯合深信服組織開展網絡安全專題培訓班
深信服網絡安全服務認證工程師線下(xià)培訓在網絡安全人(rén)才與創新基地舉辦
深信服爲中國石油管道局工程有限公司提供網絡安全技術認證培訓
深信服承接安徽電信S計劃培養項目
深信服爲河(hé)北(běi)廣播電視台提供網絡安全技能提升培訓
深信服爲金融行業政企客戶提供認證特訓
堅守育人(rén)初心，再創産教輝煌！深信服将以此次獲獎作爲新起點，持續創新人(rén)才培養模式，爲各行各業量身制定獨具特色的(de)網絡與信息安全、雲計算(suàn)等技術人(rén)才培養方案，緻力于培養出更多(duō)高(gāo)質量的(de)網絡安全技能型人(rén)才，爲的(de)數字化(huà)産業發展保駕護航。
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